第42章 两场十球，见白叶，如浮游见青天(1/6)
场上。巴萨球员们落寞的神情被转播镜头捕捉到，他们的特写转播到了每一个观看本场比赛的球迷。
巴萨的球迷们看到这样的一幕，只觉得心酸。
球员自然都希望能够赢球。
可是，
这一次的巴萨，他们遇到阿森纳，只有无尽的心酸与痛苦。
还有耻辱。
白叶跟着队友们走向了中圈，白叶在路上不断的朝着自己的队友们做出单手下压的动作，这是要让队友们将节奏慢下来。
在现在这样的情况下，白叶知道巴萨的球员们肯定还会有一波拼命的想法。
所以一定要能够将他们这波压下来。
一定不能给他们空间。
队友们都微微点头，他们虽然有的人不清楚其中的关键，但是只要白叶怎么说，跟着做就行了。
过去的这些比赛，白叶用自己的表现告诉了所有人，他的做法不会错。
这就是思想钢印。
当阿森纳的所有人对白叶都形成了这样的固定思维后，在场上的时候，白叶可以尽情的调度所有人。
因为白叶带来了进球，带来了胜利，每个人都愿意听他的安排。
目前阿森纳这样的球队，才是足球世界里面，最完美的球队架构。
一个核心，一种思想。
不存在球队里面，有人对核心不满意，甚至是每个人都想要当话事人，都想要当老大。
在阿森纳所有人都知道，不存在的，只要是任何人想要挑战白叶的地位。
一方面是能力上就不允许。
另一方面是一旦有人这么做了，立刻就会被球队清理出去。
白叶要续约的消息，在整个球队里面都有所传播。
续约的细节大家不清楚。
但是有一个信息，是非常肯定的，那就是白叶将会签下一份超级大合同。
其他人对于这样的合同心里虽然非常羡慕，但是绝对没有任何的不满意。
也没有人敢说，自己也要这样的大合同。
有些球队很多时候，在续约的时候，高层非常谨慎的加工资，甚至会因为几十万的年薪没有谈拢，就直接和球员的续约谈判陷入到僵局，或者是直接谈崩。
这种事情，在很多球队都不是什么稀奇事情。
很多！
就是因为一个球队的薪资空间需要非常健康，但是其他球队的问题是，谁也不服谁。
都觉得他都能够拿这么多钱，那凭什么我就这么点？
必须要向高薪看齐。
这样一来，要是球队没有操作好，那么整个球队的薪资空间就会爆炸。
未来的巴萨，差不多就是这样的情况。
直接导致巴萨陷入到低谷。
但是在阿森纳，自然是不存在这样的情况，有谁敢去和球队说，我也要和白叶一样的薪资水平？
有吗？
怕是给他们这个机会，他们都没有胆子开口。
滴！
很快，主裁判的哨声响起。